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組織の均衡条件 誘引≧貢献において、組織の均衡条件が成り立つ。 組織はその参加者の貢献をインプットとして、参加者の誘引(アウトプット)を生産する 変換システムである。 この貢献から誘引への変換率を能率という。 目標の達成度のことを組織の有効性という。
極大化基準と満足化基準 最適化意思決定：とくにかく最高のモノを求めるという極大化基準に基づく意思決定。 満足化による意思決定：「希求レベル(自ら求めるレベル)」を超える行動を選択する。
